ข้ามไปที่เนื้อหา

1. ภาพรวมและเป้าหมาย#

1.1 บริบทของบริษัท#

บริษัท ไว โปรดักชัน จำกัด รับงาน 2 ลักษณะ

  • พัฒนาซอฟต์แวร์ — สร้างระบบใหม่ / เพิ่มฟีเจอร์ / ออกแบบ UX-UI / ทำ Banner, Logo
  • ดูแลระบบ (Maintenance & Support) — ดูแลระบบที่ส่งมอบแล้ว พร้อม Support 24/7 แบบเข้ากะ

พนักงานใช้บัญชี @buildupclick.com (Google Workspace) สื่อสารผ่าน Google Chat และปัจจุบันจัดการงานผ่าน ClickUp เสริมด้วย Excel ในงานที่ ClickUp ทำไม่ได้

ลูกค้าปัจจุบัน#

ลูกค้า รูปแบบสัญญา ลักษณะงาน
LSM99 (อีกชื่อคือ One Group) เหมาจ่ายรายเดือน (Retainer) มีหลายโครงการย่อยส่งเข้ามาต่อเนื่อง — ลูกค้าหลักของบริษัท
คุณตั้ม (Tum) เป็นงาน ๆ ไป งานพัฒนา/ดูแลตามที่ตกลง

จุดสำคัญที่สุดของโมเดลธุรกิจ

LSM99 จ่าย ก้อนเดียวต่อเดือน ครอบคลุมทุกโครงการย่อย แปลว่า "รายได้ต่อโครงการ" ไม่มีอยู่จริง — สร้างตัวเลขนี้ขึ้นมาเองเมื่อไหร่ รายงานจะหลอกตัวเอง สิ่งที่วัดได้จริงคือ ต้นทุนต่อโครงการ และ กำไรที่ระดับลูกค้า ดูวิธีคิดที่ 4. โมเดลต้นทุน

1.2 ปัญหาที่เจอวันนี้#

  1. ไม่รู้ต้นทุนต่อโครงการ (1) ไม่มีข้อมูลว่าโครงการไหนกินแรงคนไปเท่าไหร่ ตัดสินใจเรื่องราคา/ขอบเขต/คนไม่ได้

  2. ClickUp ตอบโจทย์การสรุปงานและบริหารโครงการไม่ได้ ทีมต้องหนีไปทำ Excel เป็นครั้งคราว → ข้อมูลแตกเป็นสองที่ ไม่มีแหล่งความจริงเดียว

  3. กะ 24/7 และ OT ไม่มีระบบกลาง ตารางกะ การขอ OT การอนุมัติ และการลา กระจายอยู่ในแชท ตรวจย้อนหลังยาก และผูกกับต้นทุนไม่ได้

  4. ความรู้โครงการอยู่ในหัวคนและในแชท คนลาหรือลาออก ความรู้หายไปด้วย งานเดิมต้องรื้อใหม่

  5. ประเมินผลงานพนักงานไม่มีข้อมูลรองรับ ใช้ความรู้สึกและความจำเป็นหลัก

  6. มีค่าใช้จ่าย ClickUp รายเดือนที่อยากตัดออก

  1. นี่คือปัญหาอันดับ 1 — ทุกอย่างในเอกสารนี้ถูกออกแบบเพื่อแก้ข้อนี้ก่อน

1.3 เป้าหมายที่วัดผลได้#

# เป้าหมาย ตัววัด เส้นตาย
G1 รู้ต้นทุนของทุกโครงการ ออกรายงานต้นทุนรายโครงการได้ภายใน 5 วันทำการ หลังปิดเดือน จบ Phase 1
G2 รู้กำไรจริงของ LSM99 คำนวณ margin รายเดือนได้ พร้อมสัดส่วนชั่วโมงของแต่ละโครงการย่อย จบ Phase 1
G3 ข้อมูลเวลาน่าเชื่อถือ พนักงานลงเวลาครบ ≥ 95% ของวันทำงาน 1 เดือนหลัง Phase 1
G4 OT และการลาอยู่ในระบบทั้งหมด ไม่มีการอนุมัติ OT/ลา นอกระบบ จบ Phase 1
G5 ยกเลิก ClickUp license ถูกยกเลิก ข้อมูลถูก export เก็บครบ จบ Phase 2
G6 ความรู้โครงการถูกบันทึก ทุกโครงการที่ปิดมีบันทึกความรู้อย่างน้อย 1 ชิ้น Phase 3

1.4 ขอบเขต#

อยู่ในขอบเขต#

  • ลงเวลาทำงานรายวัน (ผ่าน Claude และผ่านเว็บ)
  • ตารางกะ 24/7 และการจัดกะรายเดือน
  • ขอ/อนุมัติ OT
  • ขอ/อนุมัติการลา
  • ทะเบียนลูกค้า สัญญา และโครงการ
  • Rate card ต้นทุนต่อคน (พร้อมประวัติการเปลี่ยนแปลง)
  • Dashboard ต้นทุนรายโครงการ / รายลูกค้า / รายเดือน
  • ปิดงวด (ล็อก timesheet)
  • คิวงานและกระดานงานสำหรับ BA
  • งานย่อย (Task) สถานะ ผู้รับผิดชอบ กำหนดส่ง
  • Import ข้อมูลเก่าจาก ClickUp
  • รายงานส่งลูกค้า
  • บันทึกความรู้โครงการ + ค้นหาเชิงความหมาย
  • แดชบอร์ดวิเคราะห์ผลงานทีม
  • Bot ใน Google Chat

ไม่อยู่ในขอบเขต (Non-goals)#

สิ่งที่ระบบนี้จะไม่ทำ — เพื่อไม่ให้ขอบเขตบานปลาย

  • ไม่ทำระบบเงินเดือน (Payroll) — ระบบเก็บ "ต้นทุนต่อชั่วโมง" เพื่อคิดต้นทุนโครงการเท่านั้น ไม่จ่ายเงิน ไม่ยื่นภาษี
  • ไม่ทำบัญชีเต็มรูปแบบ — ไม่มีผังบัญชี ไม่ออกงบการเงิน ไม่ออกใบกำกับภาษี
  • ไม่ทำ CRM หรือระบบขาย
  • ไม่แทน Google Chat — การสื่อสารยังอยู่ที่เดิม ระบบแค่ส่งแจ้งเตือนเข้าไป
  • ไม่ทำระบบสแกนนิ้ว/บันทึกเวลาเข้าออกงานแบบ HR — ระบบสนใจ "เวลาที่ใช้กับงานอะไร" ไม่ใช่ "มาสายกี่นาที"

1.5 ความเสี่ยงหลักและวิธีรับมือ#

ความเสี่ยง ผลกระทบ วิธีรับมือ
ทีมไม่ลงเวลา ระบบไร้ค่าทันที — นี่คือความเสี่ยงอันดับ 1 เริ่มเก็บหยาบ (ครึ่งวัน/โครงการ) · ลงผ่าน Claude ใน 30 วินาที · ผูกเงื่อนไข "ไม่ลงเวลา = OT ไม่อนุมัติ" · ทดลองด้วย Google Sheet ก่อนเขียนโค้ด
ทีมกลัวถูกจับผิด แล้วปั้นตัวเลข ข้อมูลต้นทุนผิดทั้งระบบ ประกาศชัดตั้งแต่วันแรกว่าข้อมูลใช้คิดต้นทุนโครงการ ไม่ใช้ประเมินรายบุคคล · ไม่แสดง leaderboard ชั่วโมง
Claude กรอกข้อมูลผิด/เดาเอง ข้อมูลเพี้ยน ทุก tool ต้อง สรุปให้ยืนยันก่อนบันทึก · ตรวจสอบฝั่งเซิร์ฟเวอร์ · เก็บ source และข้อความดิบไว้ตรวจย้อนหลัง
ยกเลิก ClickUp เร็วเกินไป ทีมไม่มีที่ทำงาน งานหลุด ยกเลิกได้ต่อเมื่อ Phase 2 ใช้งานจริงและ รันคู่ขนานครบ 1 เดือน — ดู แผนออกจาก ClickUp
โครงการยืดเยื้อไม่จบ เสียเวลาโดยไม่ได้อะไร แต่ละเฟสมีเกณฑ์รับมอบชัดเจน · Phase 1 ต้องจบใน 4 สัปดาห์